Hur får du framgång när du coachar?

2018-01-31

Letar i gömmorna och finner dessa elva förhållningssätt som jag skrivit ned för att hjälpa dig när du coachar. En attityd till dig själv och den du coachar som gör att du når fram med mer framgång. Vill du ha texten som PDF-fil och dela vidare - länk i texten.

Nedan följer ett antal grundläggande förhållningssätt för en coach för att nå fram och för framgång när du coachar. Tankar och attityder som jag tagit med mig under mina 18 år som ledarskapscoach och föreläsare. Sprunget ur utbildningar och certifieringskurser jag gått bl a inom NLP, som jag sedan fått möjlighet att både lära andra och skriva om i mina böcker.

Vill du ha "teserna" som en PDF-fil? 
(Klicka här för länk till PDF)

#1 NUVARO
- att vara närvarande, ”uppkopplad” i mötet. Var här och NU!

#2 NYFIKEN
- naturlig nyfikenhet, med positiv intention och ”glada ögon”. Fråga!

#3 LÄRANDE
- skapa lärande och göra sig själv överflödig, inte oumbärlig. Ge inte svar!

#4 TRO
- en tro på människan och hennes inneboende potential. I ord och handling.

#5 POTENTIAL
- vi har alla resurser vi behöver. Uppmärksamma resurser och potential.

#6 MÖJLIGHET
- handlar om framtida möjligheter inte begångna misstag. Se framåt!

#7 TILLIT
- att skapa en tillit och öppen relation med adepten. Förtroende ger kraft.

#8 RESULTAT
- det finns inga misstag, bara resultat. Vad kan du göra annorlunda?

#9 VALMÖJLIGHET
- vi gör alltid de bästa val vi kan (här och nu, under rådande omständighet)

#10 INTENTION
- alla beteenden har en positiv intention (för den som gör det)

#11 HANDLING
- genom att få adepten att handla skapas förståelse för nya beteenden.
Gör du inte, händer inget!

 

 

Vill du lära dig mer om coachande ledarskap?

Här hittar du min storsäljare:
"Konsten att få andra att prestera. Praktisk handbok i coachande ledarskap"

comments powered by Disqus